In een Individueel Re-integratie traject wordt de werknemer begeleidt bij het terugkeren op de werkplek (na verzuim) of bij het vinden van een andere plek binnen het bedrijf. Hierbij staat de betreffende medewerker centraal in de opzet en uitvoering en wordt er maatwerk geleverd.
De begeleiding start met het vinden van balans/ herstel van de betreffende medewerker. Alle technieken kunnen hiervoor worden ingezet
Er wordt gewerkt vanuit motiverende gespreksvoering zodat de client zijn/haar patronen en valkuilen leert herkennen, maar ook om te buigen en hierdoor zichzelf leert coachen.
Begeleiding vindt plaats en er wordt gezorgd dat de betreffende medewerker zijn/haar keuzes gaat verwezenlijken in concrete stappen welke worden gemonitord. Hierbij valt te denken re-integratie binnen de huidige functie, maar wel met een sterk fundament om uitval voortaan te voorkomen.
Of wellicht andere functie intern of extern. Afhankelijk van de grootte en mogelijkheden van het bedrijf, kan de re-integratie intern of ook extern plaatsvinden. Mocht dit extern blijken te zijn dan kan hierin een bijdrage worden geleverd vanuit een goed opgebouwd netwerk.