In een Individueel Re-integratie traject wordt de werknemer begeleidt bij het terugkeren op de werkplek (na verzuim) of bij het vinden van een andere plek binnen het bedrijf. Hierbij staat de betreffende medewerker centraal in de opzet en uitvoering en wordt er maatwerk geleverd.
De begeleiding start met het vinden van balans van de betreffende medewerker, eventueel met behulp van de paardencoaching. Door achter de oorzaak te komen waarom een werknemer is uitgevallen of het niet naar zijn zin heeft op een bepaalde plek in het bedrijf, kun je concreet stappen zetten om hierin iets te gaan veranderen. Begeleiding vindt plaats en er wordt gezorgd dat de betreffende medewerker zijn/haar keuzes gaat verwezenlijken in concrete stappen welke worden gemonitord. Hierbij valt te denken aan een andere functie binnen het bedrijf, binnen een ander bedrijf of richting ondernemerschap. Afhankelijk van de grootte en mogelijkheden van het bedrijf, kan de re-integratie intern of extern plaatsvinden. Mocht dit extern blijken te zijn dan kan ik hierin een bijdrage leveren vanuit mijn netwerk.