Ziektepreventie richt zich op de werknemer die veel stress of spanning ervaart. Hierbij is de kans aanwezig dat deze werknemer zich op den duur ziek gaat melden.

Als de ziekmelding constructieve vormen aanneemt, dan zijn de gevolgen voor de werkgever groot. De werkgever is verplicht om passende arbeid aan te bieden, als ook om de ziektekosten gedurende de eerste twee jaar door te betalen. Tevens zal extra mankracht ingehuurd moeten worden om het werk te volbrengen. Er is dus veel winst te behalen als de werknemers goed in hun vel zitten en weten hoe ze spanning kunnen loslaten. Daarmee kan het ziekteverzuim grotendeels beperkt en zelfs voorkomen worden. Tevens is het zo dat er productiviteitsgroei plaats zal vinden als men goed in balans is.

Het programma Ziektepreventie biedt begeleiding aan werknemers waarbij we met name aan de slag gaan met het (her)vinden van de balans, het oplossen van belemmeringen, het zoeken naar rust (met name in het hoofd) en het leren loslaten van spanning. Ook hierbij speelt de Paardencoaching waar mogelijk en wenselijk een belangrijke rol. Ziektepreventie zorgt er niet alleen voor dat medewerkers goed in hun vel zitten, maar ook voor een forse kostenreductie binnen de organisatie.